智庫(kù)成果

Achievements

: 首都特色新型智庫(kù)發(fā)展的思考報(bào)告摘要

2016/12/21

北京地區(qū)擁有眾多國(guó)家級(jí)和市屬科技創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展智庫(kù)，數(shù)量和發(fā)展水平在全國(guó)均處于領(lǐng)先地位。各類智庫(kù)已具有了相當(dāng)強(qiáng)的決策、學(xué)術(shù)、社會(huì)和全球影響力，但與國(guó)外知名智庫(kù)相比，仍待進(jìn)一步完善智庫(kù)體系。本章建議，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的背景下，為了加快首都“四個(gè)中心”特別是全國(guó)科技創(chuàng)新中心建設(shè)，發(fā)展首都特色新型智庫(kù)應(yīng)本著市場(chǎng)力量主導(dǎo)、政府創(chuàng)造環(huán)境的原則，通過不同智庫(kù)間的資源交流與共享，為其自主發(fā)創(chuàng)造條件，構(gòu)建起智庫(kù)間自由、自主、自發(fā)交流的工作體系，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步；站在政府管理者的角度，要為智庫(kù)開展協(xié)作、塑造創(chuàng)新發(fā)展的文化氛圍創(chuàng)造條件，使首都特色新型智庫(kù)更好地為城市建設(shè)和區(qū)域發(fā)展服務(wù)。

首都智庫(kù)是基于首都特殊稟賦形成的智庫(kù)群，集中了全國(guó)智庫(kù)的優(yōu)勢(shì)資源，兼具為國(guó)家戰(zhàn)略服務(wù)和為地方發(fā)展服務(wù)的雙重目標(biāo)，已形成體系結(jié)構(gòu)，蘊(yùn)藏著極大能量。現(xiàn)階段推進(jìn)首都智庫(kù)發(fā)展，應(yīng)立足于現(xiàn)有體系格局，以建立開放合作的平臺(tái)與協(xié)同發(fā)展的機(jī)制為重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)分散在各部門、各領(lǐng)域的智庫(kù)力量，聚焦全國(guó)科技創(chuàng)新中心建設(shè)等北京城市發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)，引導(dǎo)智庫(kù)發(fā)揮更大作用。
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: 構(gòu)建首都特色新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的探索與實(shí)踐——以北京協(xié)同創(chuàng)新研究院為例報(bào)告摘要

2016/12/21

新型研發(fā)研發(fā)機(jī)構(gòu)以有別于傳統(tǒng)科研院所的全新發(fā)展模式和運(yùn)行機(jī)制，有效地調(diào)動(dòng)了各方面科技資源，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和資金鏈的緊密結(jié)合，成功走出了一條科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的路子。本章以北京協(xié)同創(chuàng)新研究院為典型案例，深入分析了協(xié)同創(chuàng)新研究院在完善管理機(jī)制、建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心、構(gòu)建多層次人才體系、推動(dòng)重大項(xiàng)目落地及產(chǎn)業(yè)化方面的積極探索，總結(jié)了協(xié)同創(chuàng)新研究院在市場(chǎng)化的政府資金配置新機(jī)制、搭建京津冀協(xié)同創(chuàng)新載體、技術(shù)孵化、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)等方面的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，提出了下一步協(xié)同創(chuàng)新研究院的改革重點(diǎn)。
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: 構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的首都人才制度研究報(bào)告摘要

2016/12/21

國(guó)際人才作為世界各國(guó)開辟未來和贏得優(yōu)勢(shì)的首要因素，已成為當(dāng)今全球爭(zhēng)奪最為激烈的戰(zhàn)略資源。構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，是北京應(yīng)對(duì)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)和“大區(qū)域創(chuàng)新”挑戰(zhàn)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)全國(guó)科技創(chuàng)新中心和發(fā)揮輻射帶引領(lǐng)作用的需要。本章梳理了北京構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和人才制度特點(diǎn)，分析了構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，并從構(gòu)建全新的國(guó)際人才政策規(guī)章體系、構(gòu)建完善的國(guó)際人才公共服務(wù)體系、建設(shè)符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的人才綜合環(huán)境、構(gòu)建引進(jìn)國(guó)際人才的工作體系等角度提出了對(duì)策建議。
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首都特色新型智庫(kù)發(fā)展的思考報(bào)告摘要

構(gòu)建首都特色新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的探索與實(shí)踐——以北京協(xié)同創(chuàng)新研究院為例報(bào)告摘要

構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的首都人才制度研究報(bào)告摘要