? ? ???近年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為我國社會各界關注的熱點問題。技術創(chuàng)新更是被提到一個新的高度，得到了大家的重視。由此自然引發(fā)出一個問題，那就是科學家是否應該創(chuàng)業(yè)？進而可以轉化為另外一個問題，對于社會來說，科學家做科研和創(chuàng)業(yè)哪種方式更有利？
? ? ? ?為了便于討論，我們首先界定下科學家創(chuàng)業(yè)的概念。本文將科學家創(chuàng)業(yè)界定為：科學家成為企業(yè)家，即科學家直接投身企業(yè)的經營管理?？茖W家以顧問或者建立實驗室的方式在企業(yè)從事研究工作，不屬于科學家創(chuàng)業(yè)范疇。
? ? ? ?目前主要有兩種針鋒相對的觀點。第一種是支持態(tài)度，認為科學家應該創(chuàng)業(yè)，主要論點有兩個方面：一是當前我國在基礎研究領域的投入已經很大，科研發(fā)展的瓶頸在于科技成果的有效轉化。因此國家需要科學家創(chuàng)業(yè)，通過科研成果的有效轉化和投產，進一步推動經濟社會發(fā)展。二是科研需要與實踐相結合，離開實踐的科研沒有意義。第二種是反對態(tài)度，認為科學家應該發(fā)揮特長，集中精力搞科研。
? ? ? ?本文認為，在科學家創(chuàng)業(yè)問題上，不應該只做是與非的評判，而是要從更多角度來思考。對科學家創(chuàng)業(yè)應該：尊重科學家個人選擇，不鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境。
一、尊重科學家個人選擇
? ? ???首先，科學家是一個總體概念，但是不能一概而論，每個科學家的情況不一樣。不同的科學家在經營管理上的才能不一，掌握的經濟社會資源不等，處理問題的方法和擁有的價值觀也不盡相同?？茖W家創(chuàng)業(yè)時，要充分考慮到科學家的個體情況。
? ? ? ?其次，科學家創(chuàng)業(yè)本質上是個人選擇問題。一個運轉良好的社會應該充分尊重個人選擇，給予足夠的包容。從人的角度出發(fā)，不論他選擇哪一條路，社會都應該給予足夠的尊重，尊重科學家選擇的權利。
二、不應鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)
? ? ? ?對于國家而言，不應該鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)。首先，鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)存在效率問題。根據傳統(tǒng)經濟學的分工理論，無論是先天的天賦，或是后天的學習、訓練以及積累，科學家的優(yōu)勢體現在科學研究上。不可否認，部分科學家可能也有很好的甚至卓越的經營才能，但是從整個社會的角度來說，科學家從事科學研究，企業(yè)家從事創(chuàng)業(yè)，更有利于社會總體效率的提升。現代企業(yè)經營管理是一項非常復雜的工作，創(chuàng)業(yè)也需要經驗的積累，企業(yè)家其實也是一類專業(yè)的高級人才。如果科學家創(chuàng)業(yè)，企業(yè)家搞科研，顯然不是社會的最優(yōu)選擇。
? ? ? ?其次，我國基礎研究領域并非不需要科學家，或者科學家數量過剩了。根據2017年11月美國科睿唯安公布的全球2017年“高引科學家”名單。在21個自然科學和社會科學領域中，來自900所科研機構、發(fā)表了130000篇高被引論文的3538位科研精英中，來自美國的“高被引科學家”人數最多，達到1644人，相比2016年“高被引科學家”名單增長了12%；英國位居第二，有344位科研人員入選；中國（不含臺灣地區(qū)）位居第三，249位科研人員入選，實現41%的最高增長，但仍然落后于美國很多。
? ? ? ?第三，鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)會影響社會價值觀。社會價值觀不應該單純以金錢為導向，金錢不能作為成功的唯一衡量標準?？茖W家、文學家、哲學家等對于社會，特別是未來發(fā)展的貢獻應該得到重視。國家鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)會在科學家團體中形成錯誤的價值導向，進而影響科學家的心態(tài)，阻礙科學研究工作。
三、創(chuàng)造良好的科研環(huán)境
? ??? ?比起鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)，當前更為重要和急迫的問題是創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，特別是科研軟環(huán)境?？蒲协h(huán)境的根本是要以人為本，讓科學家實現自我價值，具有良好的福利保障，獲得較好的經濟補償，得到社會尊重。
? ? ? ?主要應該從以下幾點入手：一是讓科學家做科研的主人，讓科學家選擇科研方向，制定科研計劃，組建科研團隊。
? ? ? ?二是塑造允許失敗的科研氛圍。對于科學研究來說，失敗有時是難免的，一個科技突破總是在經歷了無數次失敗之后才獲得的。
? ? ? ?三是努力營造信息公開、透明、資源共享的科研環(huán)境。通過建設公開、透明的科研信息披露制度，來避免科研領域的尋租行為，避免劣幣驅逐良幣現象。構建合理的資源共享機制，促進企業(yè)、學校、科研院所之間、各個機構內部的資源共享，提高科研效率。
? ? ? ?四是要大幅提高科學家的收入和福利水平，讓科學家可以集中精力、沒有后顧之憂地從事科研工作。
*本文作者袁祥飛，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院產業(yè)發(fā)展與金融創(chuàng)新中心主任。文章首發(fā)于《科技與金融》2018年9月刊，內容經整理，欲了解文章詳情，請聯(lián)絡cistds@cistds.org.cn。
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