2017年11月18日，首都科技發展戰略研究院應邀參加由北京市科學技術協會主辦，北京自然辯證法研究會承辦的“2017年北京市科協綜合性論壇”。論壇以“高端創新人才匯聚與北京科技創新中心”為主題，來自全國各地的60余位科技領域專家圍繞“高端人才培養和成長”“北京科技創新中心”等議題展開研討。

中國人民大學哲學院一級教授劉大椿認為，匯聚高端人才是創新的主要條件之一。當今社會的很多問題大多可歸因于科學與人文的分離，導致科技界對于人文界不太關心，而人文界對科技界不太了解，彼此存在著隔閡。北京市應該積極通過搭建交叉學科溝通的平臺，促進人文學界與科學界的對話和交流，才能實現人才聚集1+1>2的效果。他說，我國科技界有一個短板，就是基礎研究尚不強大。雖然今天科技的發展在很多方面實現了趕超，尤其是與工程相關的領域已走在世界前端，但在基礎研究的投入和成效上和發達國家相比較存在差距，這與當前我國整體文化風氣有一定關系。需要加強培養科學文化，強調學術嚴謹和規范，做到人盡其才等匯聚高端創新人才，建設北京科技創新中心的關鍵。

創新是推動一個國家和民族向前發展的重要力量,也是城市富裕繁榮的助推器。北京師范大學經濟與資源管理研究院教授、首都科技發展研究院執行院長顏振軍對首都科技人才戰略作出思考。他提到，“創新人”是一群具備較高素質和能力,同時具備創新意愿和熱情的人。當前，首都“創新人”總量巨大，并以中青年為主，在疏解非首都核心功能的階段，更要注重吸引和留住人才，通過不斷完善城市空間結構，解決工作地和居住地相對分離的問題。除此之外，北京應該廣泛利用包括大數據技術、物聯網技術等在內的多種先進技術,對包括人、財、物、事等龐大而復雜的社會管理信息需求進行搜集、分析,動態考量創新人群需求,發展公共交通,推動產業結構均衡布局,利用大數據開展電子治理,甚至針對個性化需求設計行為決策,為城市發展提供創新解決方案。

中國人民大學哲學院教授王鴻生從“伯樂的重要作用”“見才又要見德”“人才標準要內外無別 ”“聚才是為了做事”以及“不能‘用而不察’”五個方面論述了人才對于國家和城市發展的重要意義和作用。他表示，人才問題對人類社會的存在和文明的發展是一個恒久的問題。一個地區或城市的發展,是一個大的系統工程。匯聚萬千高端創新人才,做發展的大事情,主導者在發現、鑒別、拔選、使用、考評人才等五個方面都要有雄才大略，才能真正推動人類社會發展。

中國科學技術發展戰略研究院研究員張文霞認為，引進和用好高層次人才是北京國家科技創新中心建設的基礎和關鍵。建好北京科創中心是北京市貫徹落實黨的十九大精神、實施創新驅動發展戰略的重大舉措,應該放在建設世界科技強國目標下來思考和部署相關工作。要把北京科創中心建設成為具有全球影響力、引領全國科技創新的科技創新中心,必須轉換思路,以人才優先布局的理念,始終把人才問題放在核心位置,樹立以人才帶動科技發展、產業發展和平臺建設的思路,以更加開放的政策、更大力度的支持措施、更全面優質的服務來吸引海內外高端人才創新創業。

編輯：王楠

本文來源：中國社會科學網

注：顏振軍教授，系首都科技發展戰略研究院教授執行院長、研究員。

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