首都科技發展戰略研究院成立于2011年8月，由科學技術部、中國科學院、中國工程院和北京市人民政府發起，以北京市科學技術委員會為秘書長單位，北京市科學技術委員會、北京師范大學和北京市科學技術研究院共同承建，是立足首都、服務全國的新型智庫。

2024年1月，首都科技發展戰略研究院正式遷入新址——望京首科數字醫療創新港（位于北京市朝陽區容創路17號望京生命科學園2號樓），標志著智庫建設進入新的發展階段。

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新院址掠影

首都科技發展戰略研究院旨在突出首都全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心功能，充分發揮和利用首都科研、人才、產業、金融等資源優勢，為北京乃至全國城市和區域的創新發展提供戰略支撐和專業服務。

首都科技發展戰略研究院秉承“日新為道”的核心價值觀，以“有態度的堅持，有溫度的洞見，有力度的開拓”為工作理念，采取小核心、大網絡的組織方式，凝聚國內外百余位知名專家、學者、企業家，組成高端、高效的研究與運營團隊，擁有望京首科數字醫療創新港、粵港澳大灣區分院等實際運營載體，致力于打造集學術與政策研究、戰略與咨詢服務、金融與成果轉化為一體的可持續創新發展平臺。

首都科技發展戰略研究院聚焦創新創業和綠色發展，堅持“國際化、地方化、定量化”，對領域內前瞻性、關鍵性、緊迫性問題開展重點研究，為政府、企業和社會各界提供戰略咨詢、技術和金融服務、品牌賦能以及專業培訓。目前，已連續出版《首都科技創新發展報告》《中國城市科技創新發展報告》《中國創業孵化發展報告》《中國綠色發展指數報告》等品牌研究成果30余部；出版《城市“創新人”：人本考量與國際借鑒》等著作20余部；完成“十四五”時期國家科技創新規劃和北京市“十四五”規劃重大課題，科技部、中國科協、環保部、商務部、工信部、北京市、深圳市、廣東省、四川省、山東省等政府委托專項課題200余項；為中國中車、國家能源集團、北京公交、啟迪金服、碧桂園等知名企業提供戰略咨詢服務100余項；發起設立首科創新資本，在北京、廣東、湖南、江西、貴州等地開展創業企業投資、產業基金管理和創新基地運營等科技金融服務；擁有官方認定的培訓資格，開展碳中和企業研修計劃、綠色產業、科技創新、京津冀協同發展、創業孵化等主題培訓；策劃組織“西麗湖論壇”“中國綠色發展論壇”“首科新年論壇”等品牌論壇活動；與聯合國工業發展組織（UNIDO）、經濟與合作發展組織(OECD)、歐盟(EU)、綠色增長知識平臺(GGKP)、哈佛大學、麻省理工學院、亞洲理工學院等國際組織和高校等深入開展合作，產生了積極而廣泛的社會影響。

根據工作發展需要，首都科技發展戰略研究院2024年度面向應屆畢業生及社會人員公開招聘科研崗位。有關招聘事項如下：

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一、招聘崗位及人數

全職科研崗，2人

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二、崗位職責

1.定期收集整理科技創新、綠色發展、城市品牌建設等相關領域的最新政策、數據和信息，跟蹤相關領域最新學術發展動態和趨勢，開展前瞻性的理論與政策研究工作，撰寫并發表學術研究文章、專報、著作或政策建議等；

2.參與相關領域的課題研究工作，制定研究計劃和實施方案，包括但不限于撰寫課題標書、課題立項申請、開展課題調研、組織專家研討會、撰寫課題研究報告和課題結項文書等；

3.參與或組織相關領域的國內外學術交流和合作，如學術會議、研討會等活動，與國內外同行建立深入而廣泛的交流與合作關系；

4.通過在媒體上撰寫并發表觀點文章、接受媒體專訪、在業內具有影響力的論壇會議上發言、出版首科院自有品牌報告等方式，共同推進首科院品牌建設工作；

5.根據工作需要和院內安排，承擔其他相關工作。

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三、任職要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，無犯罪或其他違法違紀記錄；

3.熱愛社會科學研究工作，堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，遵守學術誠信規范。

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（二）學術能力要求

1.碩士及以上學歷，專業不限，應往屆生均可報名；

2.在科技創新、綠色發展、城市品牌建設領域有研究興趣和相關學術研究經驗，發表過相關學術論文、專著或智庫成果，具備崗位所需的專業能力和技能條件；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練查閱和引用英文文獻資料，使用英文進行學術交流。

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（三）個人素養要求

1.具備良好的身體和心理素質，可勝任全職科研工作；

2.具備較強的學習自驅力和創新意識；

3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

4.具備較強的責任心和抗壓能力。

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四、招聘程序

（一）簡歷投遞。應聘者將個人簡歷PDF版及相關學術成果PDF掃描件發送至指定的招聘郵箱：cistdshr@cistds.org.cn。

（二）資格審查與簡歷篩選。我院將按照有關政策及崗位任職要求，對收到的申請材料進行資格審查。資格審查環節將貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘者不符合相關招聘要求、或提供虛假信息的，將終止該應聘者的申請進程，并取消應聘資格。我院將在申請材料中擇優選出符合條件的應聘者，以郵件形式通知應聘者筆試時間。未通過資格審查與簡歷篩選環節的應聘者，我院不再另行通知。

（三）筆試。應聘者需在指定的考試日期，現場完成60分鐘的筆試考核。筆試重點考核應聘者的思維能力、寫作能力及學術能力。

（四）面試。我院將以郵件形式向通過筆試考核的應聘者發出面試通知。應聘者須在指定的面試日期，以線上或線下的形式完成人力端、業務端和院領導端的三輪面試考核。具體面試形式以面試通知為準。

（五）體檢。我院將以郵件形式向通過面試考核的應聘者發出體檢通知。應聘者需在指定醫院完成體檢并在指定機構完成心理健康狀況測試后，向我院提交體檢報告和心理健康報告。對在檢查過程中弄虛作假導致檢查結果失真的，一經發現，取消聘用資格。

（六）聘用資格復檢。我院將對擬聘用人員進行聘用資格復檢。復檢形式為對應聘者原學校或原單位進行電話或書面的背調考查、社會信用記錄考查等。

（七）辦理聘用手續。我院對通過聘用資格復檢的擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職報到手續。

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五、聘用待遇

1.智庫行業內具有競爭力的薪資福利待遇；

2.廣闊的發展平臺與學習機會，包括但不限于接觸政府、學界、產業界的頂尖資源與最新資訊；

3.寬敞明亮的辦公空間，輕松愉悅的工作氛圍。

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六、招聘截止日期

本招聘信息長期有效，名額招滿為止。

編輯：陳瑾