首都科技發展戰略研究院成立于2011年8月，由科學技術部、中國科學院、中國工程院和北京市人民政府發起，以北京市科學技術委員會為秘書長單位，北京市科學技術委員會、北京師范大學和北京市科學技術研究院共同承建，是立足首都、服務全國的新型智庫。

首都科技發展戰略研究院秉承“日新為道”的核心價值觀，以“有態度的堅持，有溫度的洞見，有力度的開拓”為工作理念，采取小核心、大網絡的組織方式，凝聚國內外百余位知名專家、學者、企業家，組成高端、高效的研究與運營團隊，致力于打造集學術與政策研究、戰略與咨詢服務、金融與成果轉化為一體的可持續創新發展平臺。?

首都科技發展戰略研究院聚焦創新創業和綠色發展，堅持“國際化、地方化、定量化”，對領域內前瞻性、關鍵性、緊迫性問題開展重點研究，為政府、企業和社會各界提供戰略咨詢、技術和金融服務以及專業培訓。

目前，已連續出版《首都科技創新發展報告》《中國城市科技創新發展報告》《中國創業孵化發展報告》《中國綠色發展指數報告》等品牌研究成果30余部；完成“十四五”時期國家和北京科技創新規劃重點課題，以及科技部、中國科協、環保部、北京市、深圳市等政府委托專項課題200余項；為中國中車、國家能源、北京公交、碧桂園等知名企業提供戰略咨詢服務100余項；在江西、成都、長沙等地設立或管理產業發展基金；舉辦綠色產業、京津冀協同發展、創業孵化等主題培訓及“中國綠色發展論壇”“首科新年論壇”等高端品牌論壇；與聯合國工業發展組織、經濟與合作發展組織、歐盟、哈佛大學、麻省理工學院、亞洲理工學院等國際組織和高校等深入開展合作，產生了積極而廣泛的社會影響。

現根據研究院發展和實際工作開展需要，面向社會公開招聘研究、市場、品牌和行政人員，具體情況公告如下：

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一、基本要求

（一）遵紀守法，品行端正；

（二）具有良好的職業道德；

（三）具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力；

（四）身體健康，無不良嗜好。

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二、招聘崗位

（一）研究主管

崗位職責

1.獨立主持研究和咨詢項目；

2.獨立開展相關學術研究，撰寫學術報告、文章等；

3.協調并組織開展高層次學術活動；

4.協助研究部門制定年度計劃，明確研究方向和工作重點；

5.完成研究院或領導安排的其他工作。

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任職要求

1.碩士研究生及以上學歷，具有經濟學、管理學、統計學、地理學、政治學等相關專業背景，致力于創新戰略、創業管理與服務、城市管理、綠色發展等領域的研究；

2.較強的學術研究能力和問題分析能力，有相關學術成果和智庫成果；

3.良好的溝通能力，較好的團隊合作意識；

4.良好的英語寫作與交流能力；

5.擁有三年及以上智庫、媒體、行業協會和研究機構工作經歷；

6.身心健康，原則上年齡不超過40周歲。

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（二）行業研究員

崗位職責

1.跟蹤市場走勢、產業政策，掌握宏觀經濟情況，完成宏觀經濟研究報告；

2.承擔政府和企業戰略規劃、專題研究等相關課題；

3.與國內外智庫和相關機構進行交流和課題合作；

4.完成研究院或領導安排的其他工作。

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任職要求

1.碩士研究生及以上學歷，具有經濟學、管理學、統計學、地理學、政治學等相關專業背景，致力于創新戰略、創業管理與服務、城市管理、綠色發展等領域的研究；

2.較強的研究能力、語言溝通能力、文字功底，熟練掌握PPT技能，靈活運用日常辦公軟件；

3.良好的英語寫作與交流能力；

4.良好的團隊合作精神、敬業精神和執行力；

5.有國內外智庫或研究機構工作經驗者優先；

6.身心健康，年齡一般不超過35周歲。

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（三）研究助理

崗位職責

1.獨立承擔研究課題模塊以及單項報告的研究工作；

2.參與研究項目的設計、規劃和策略分析；

3.參與研究資料收集和實地調研；

4.參與組織科研會議和國內外交流活動；

5.完成與研究任務相關的事務性工作；

6.完成研究院或領導安排的其他工作。

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任職要求

1.本科及以上學歷，具有經濟學、管理學、統計學、地理學等相關專業背景，致力于創新戰略、創業管理與服務、城市管理、綠色發展等領域的研究；

2.良好的公文寫作和語言表達能力，掌握基本的研究方法和工具；

3.較好的數據統計分析技能，熟練掌握PPT技能，靈活運用日常辦公軟件；

4.良好的英語寫作與交流能力。

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（四）市場主管

崗位職責

1.參與咨詢市場業務的開發和拓展；

2.參與咨詢客戶的商務洽談、跟進互訪和關系維護；

3.協助各類市場活動的策劃、組織和實施工作；

4.參與咨詢項目的設計、規劃和策略分析。

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任職要求

1.具有3年以上咨詢行業市場拓展經驗，熟悉相關業務流程，具有相關行業及市場資源的優先；

2.具有較強的市場分析、判斷及開拓能力，具有較強的商務談判能力、溝通協調能力和活動策劃能力；

3.具備良好的職業操守，工作主動，抗壓性強，具有大局意識和客戶服務意識。

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（五）品牌運營官

崗位職責

1.根據研究院發展的總體規劃，執行研究院品牌戰略規劃，維護研究院品牌形象，完善研究院VI系統建設；

2.準確把握研究院的品牌定位，對研究院發展理念、企業文化和核心價值觀進行維護和宣貫；

3.挖掘和提煉研究院產品亮點，策劃并執行相關品牌活動，撰寫推廣文案和新聞稿件；

4.結合研究院實際情況，開拓、管理和維護媒體資源，做好危機公關工作；

5.維護新媒體發布渠道，負責內容編輯、粉絲互動、話題制造、活動執行；

6.完成研究院或領導安排的其他工作。

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任職要求

1.新聞傳播、市場營銷、設計相關專業本科及以上學歷；

2.具有豐富的項目策劃、推廣、執行、評估等工作經驗；

3.熟練操作視頻編輯、音頻編輯和平面設計軟件；

4.較強的市場洞察能力，創意思維活躍，文筆流暢；

5.較強的組織、協調、溝通能力，良好的英語寫作和溝通能力；

6.具有公關公司、媒體等從業經歷者優先考慮。

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（六）行政助理

崗位職責

1.行政公文、會議紀要、工作報告起草及信息報送等工作；

2.辦公行政支持，包括辦公用品、資料采購，固定資產管理，課題財務報銷等日常事務；

3.籌備相關會議、安排后勤、組織集體活動等各項事務；

4.完成研究院或領導安排的其他工作。

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任職要求

1.重點大學本科及以上學歷；

2.具有較好的財務分析技能、有財務管理經驗者優先；

3.具有良好的英語寫作和溝通能力；

4.有較強的公文寫作和語言表達能力，熟練操作日常辦公軟件；

5.工作主動，責任心強，具有團隊合作精神。

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三、招聘程序

（一）報名方式

電子郵件投遞簡歷，投遞郵箱cistdshr@cistds.org.cn，郵件主題：“應聘：應聘職務+姓名+學歷”。

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（二）筆試與面試

筆試包括政策解讀、數據分析、英文翻譯等；面試為綜合性考察，需攜帶學歷學位證書、個人簡歷、獲獎證明、以及其他能夠反映應聘者水平、能力或業績的材料。

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（三）體檢與聘用

結合筆試、面試綜合成績確定人選，辦理聘用手續，被聘用人員實行試用期考核制，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。不合格者，解除聘用關系。

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四、福利待遇

（一）根據專業能力、工作經驗、崗位特性等綜合定薪，待遇包括基本薪酬、崗位績效、五險一金、年終獎、用餐補助等，具體面議。

（二）實習生可提供實習證明，表現優良者可在新員工招聘時優先錄用。

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五、招聘截止日期

2021年8月31日

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六、聯系方式

地址：北京市朝陽區東三環中路63號富力中心1208

聯系人：文老師，010-59037392

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編輯：陳瑾