本研究通過(guò)文獻(xiàn)檢索、實(shí)地調(diào)研、專(zhuān)家咨詢(xún)等方法,梳理分析了北京社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及其在政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中的主要作用,以及存在的政策保障不夠完善、發(fā)揮作用空間有限、政府扶持力度不足和社會(huì)組織自身能力有待提高等問(wèn)題。從完善法規(guī)政策,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),加大培育和發(fā)展稿子力度,加強(qiáng)“樞紐型”社會(huì)組織建設(shè),強(qiáng)化評(píng)估評(píng)價(jià)和監(jiān)督管理等五個(gè)方面,提出了促進(jìn)北京社會(huì)組織在政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中更好發(fā)揮作用的對(duì)策建議。本報(bào)告分為四節(jié)內(nèi)容:1、北京社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀;2、北京社會(huì)組織在政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中發(fā)揮的主要作用;3、北京社會(huì)組織在政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中存在的主要問(wèn)題;4、促進(jìn)北京社會(huì)組織在政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中更好發(fā)揮作用的建議。
????????????????????????????????????????????????????????? 編輯:楊爽
注:刊載于《2014首都科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告》,未經(jīng)允許,不得轉(zhuǎn)載。更多信息請(qǐng)聯(lián)系cistds@cistds.org.cn。